2018年诚信教育管理岗位竞聘会圆满结束！

　　2018年7月5日下午，诚信学校多功能厅传来了与这个夏天一样热情高涨的声音。这里正在进行着一场执着与进取的搏击，这里正在演绎着一番梦想与激情的角逐——2018年诚信教育管理岗位竞聘会，在这里如火如荼的进行着。诚信学校闫顺校长出席了此次竞聘。

　　为加快单位发展进程，缩短调整周期，加强管理力度，实现“岗不定人择优用，人无定岗凭竞争”，充分发挥每一位员工的潜能，在单位创造有利于优秀人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用的良好平台，达到单位内部人才高效聚集、动态平衡和良性循环的目标，建立人才平等竞争、优胜劣汰的选拔机制。经领导研究决定，特在单位内部选拔适合岗位的管理人才。通过内部竞聘会发现有潜力的员工，定向培养，建立单位人才梯队，为员工提供展示自我、锻炼自我的机会；为员工建立提升自我的舞台。

　　此次竞聘会的岗位有：就创中心公共管理科科长、办公室主任；人力资源部办公室主任；行政人事部部长；考核·评估（办）办公室主任；培训部短训组主管6个管理岗位。共有9位同事报名参加，根据赛前抽签顺序，他们依次进行了演讲及现场答辩。

　　选手们在竞聘舞台上尽情地挥洒自己的青春，同时此次公开竞聘又如同一支冲锋号，奏响了诚信教育的管理新局面，在员工中形成正规、有序的良性竞争模式，大大提高了员工的工作积极性及责任感，为员工提供了一个展示自身的平台。

　　通过激烈角逐，最终6位同事竞聘成功。行政人事部部长：李二艳；考核·评估（办）办公室主任：吴意；就创中心办公室主任：鄂莉；就创中心公共管理科科长：秦潇；人力资源部办公室主任：何敏；培训部短训组主管：易家辉。希望竞聘成功的同事立足岗位，扎实工作，努力进取，愿他们如这个夏天一般，用火一样的热情为单位的发展做出更多的贡献！