为了考察新员工试用期间的学习能力、工作能力以及对试用期岗位的适应程度，不断地为新员工营造更好的成长环境，提供良好的职业规划建议，2018年8月17日下午，在学校多功能厅举行了2018年诚信教育第二期转正答辩会，对试用期中的5名同事进行了转正答辩。答辩会的评委由重庆市合川区诚信职业技术培训学校校长闫校、远教中心主任张谨利、考核·评估（办）主任吴意、财务部主管袁亚君、行政人事部部长李二艳、人力资源部主管朱玉国组成，单位全体同事也观摩了此次答辩。

    答辩会现场，5位同事使出浑身解数，在短短的十几分钟内将入职以来的精彩浓缩，精彩完成了入职以来的首秀。在评委点评、提问环节，虽然各位的表现有点紧张，但是大家都非常自信，认真、仔细回答评委老师的提问，虚心听取评委们的点评。同时，领导们也对新员工的工作、生活都很关心，答辩完毕后，领导们根据每个员工的情况做出了相应的期望和点评。

    通过此次答辩，新员工们对自己入职诚信教育以来的工作做了一个总结，给单位交了一份满意的答卷，对自己有了一个交待，给自己今后的职业生涯规划奠定了一个基础，在评委的点评下，知道自己的闪光点在哪里，知道自己的不足在哪里。入职短短几个月对我们的新员工是一个非常重要的节点，而转正答辩给了我们一次全面回顾的机会，大家借助这个机会审视过去、规划未来，相信我们能飞得更高。

    我们单位对新员工的培养具有独具特色的人才培养模式，新员工转正答辩既是见证，又是职业生涯新的开始，更为单位未来发展做好人才储备。