为适应新时期社会救助工作需要，充实我区社会救助人员队伍，提高工作效率，由我单位（瞬立达公司）派遣至区级、各镇街、办事处的社会救助人员选岗工作，2019年3月1日上午在单位大会议厅顺利举行。

一、选岗人员范围

    符合重庆瞬立达人力资源咨询有限公司组织的招录考试要求，总成绩排名前80名且体检、考察均合格的考生。

二、选岗原则

    本次社会救助购买服务选岗工作本着坚持“公开、公平、公正”的原则，按照考生考试总成绩由高到低，采取派遣人员与需求镇街（部门）双向选择的方式，派遣到镇街（部门）从事社会救助事务性工作，实现救助力量优化配置。

三、岗位设置

    此次设置社会救助购买服务岗位80个，主要依据我区各镇街辖区总人口数量作为社会救助购买服务需求的参照指标，两者正相关，对辖区总人口数多的镇街，适当加强购买服务力量。
四、选岗程序

    根据社会救助劳务派遣人员招聘简章要求，依据考生考试总成绩得分，按照由高分到低分的顺序组织总成绩排名前80名且体检合格的考生“采取自主选岗与双向选择相结合”的方式现场进行选岗，同时根据市民政局、财政局《关于开展政府购买社会救助服务工作的通知》（渝民〔2018〕79号）文件精神，适当优先派遣具有社会救助工作经验的人员：

1.目前在镇街民政办工作者，可选择优先派遣到原工作镇街救助岗位，在岗位总需求表中也做了计划调整，本次岗位总需求80名，在镇街工作6人选择优先派遣到原工作镇街，实际可选岗位74名。

2.考生总成绩排名相同的，原则上目前在区级民政部门工作者可优先选择原岗位，享有优先人员同分情况以现场抽签决定优先选岗顺序，除此外其他考生现场抽签确定除优先选岗人员之外的选岗顺序进行选岗。