为进一步加强单位人才队伍建设，拓宽单位选人用人渠道，根据单位工作岗位需要，经单位领导研究，重庆市合川区大学生就业创业公共服务中心暨诚信职业技术学校公开招募工作于2019年2月14日正式启动。

    自2019年2月14日进行公开招募以来，我单位共收到应聘简历300余份，经过初步筛选，先后对应聘人员进行了笔试、面试、复试储备了一大批后备人才资源，促进企业经营管理人员整体素质的提升，为企业做大做强提供坚强有力的人才支持。

    对于本次公开招聘单位领导高度重视，校长办公室以及各部门主管领导全程参与，不仅对面试人员的专业技术进行了解，还对面试人员的综合素质进行全方位的考量。笔试环节，试题主要测试应聘者心理素质、逻辑思维，交际能力，应变能力，沟通协调，写作能力等。经过笔试，按照分数从高到低，共有30名应聘者进入面试。面试主要测试应聘者综合能力，采取结构化面试形式，即应聘者自我介绍和考官提问相结合方式进行。面试结束后，按照笔试、面试的综合排名，确定15人作为复试对象。我们也将根据复试结果尽快通知适合企业发展的人才尽快加入我们的队伍。

    此次公开招聘推动了我单位人才结构的优化，对人才储备提供了强有力的支撑。同时，通过这次公开、公平竞争，选拔和发现了一大批高素质、实干型的适合企业发展需要的优秀人才，将实行备用结合，除确定聘用的人员外，将筛选一部分比较优秀的纳入企业人才库，根据各部门业务发展需要，随时向各部门进行优先推荐，降低日后人员招募的时间成本。